{"id":1051,"date":"2021-08-17T21:01:44","date_gmt":"2021-08-17T21:01:44","guid":{"rendered":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/?p=1051"},"modified":"2021-08-18T11:57:17","modified_gmt":"2021-08-18T11:57:17","slug":"aplicacao-da-lei-geral-de-protecao-de-dados-nas-relacoes-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/aplicacao-da-lei-geral-de-protecao-de-dados-nas-relacoes-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Aplica\u00e7\u00e3o da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" src=\"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821.jpg\" alt=\"Aplica\u00e7\u00e3o da Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados nas rela\u00e7\u00f5es de trabalho\" width=\"1999\" height=\"1333\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1052\" srcset=\"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821.jpg 1999w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-300x200.jpg 300w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-1140x760.jpg 1140w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-570x380.jpg 570w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-380x254.jpg 380w, https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/post_170821-285x190.jpg 285w\" sizes=\"auto, (max-width: 1999px) 100vw, 1999px\" \/><\/p>\n<p>A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, al\u00e9m de estabelecer diversas regras sobre a utiliza\u00e7\u00e3o e descarte de dados sens\u00edveis ou n\u00e3o, tamb\u00e9m fixou san\u00e7\u00f5es administrativas a serem aplicadas pela Ag\u00eancia Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 ANPD, a partir de agosto de 2021.<\/p>\n<p>O fato \u00e9 que, sem preju\u00edzo da aplica\u00e7\u00e3o de san\u00e7\u00f5es administrativas, alguns Ju\u00edzes passaram a aplicar a lei desde o in\u00edcio da sua vig\u00eancia em 2020.<\/p>\n<p>Diversas s\u00e3o as a\u00e7\u00f5es na esfera da Justi\u00e7a do Trabalho que j\u00e1 aplicam a LGPD. Em 24 de julho, pr\u00f3ximo passado, por exemplo, foi publicada senten\u00e7a pela Vara do Trabalho de Montenegro\/RS, em a\u00e7\u00e3o civil p\u00fablica, reconhecendo a compet\u00eancia da Justi\u00e7a do Trabalho para julgamento da prote\u00e7\u00e3o de dados de empregados.<\/p>\n<p>Essa decis\u00e3o determinou que seja indicado encarregado para tratamento dos dados pessoais dos empregados, com a implanta\u00e7\u00e3o de procedimentos para seguran\u00e7a e sigilo de dados, sob pena de multa di\u00e1ria.<\/p>\n<p>A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados se aplica \u00e0s rela\u00e7\u00f5es trabalhistas desde a fase pr\u00e9-contratual, ou seja, antes mesmo da pessoa ser contratada, sendo importante cautela na divulga\u00e7\u00e3o de uma vaga de emprego, informando o candidato a finalidade do uso de seus dados, bem como prazo e o armazenamento.<\/p>\n<p>Da mesma forma, tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio estabelecer o fim do tratamento de dados ap\u00f3s sua rescis\u00e3o.<\/p>\n<p>O respeito aos dados aborda desde a exist\u00eancia de tratamento dos dados e acesso , como tamb\u00e9m a anonimiza\u00e7\u00e3o,  portabilidade, descarte e consentimento.<\/p>\n<p>Assim, para estar adequada \u00e0 LGPD necess\u00e1rio se faz o mapeamento do fluxo de dados, elabora\u00e7\u00e3o de pol\u00edtica de privacidade e ado\u00e7\u00e3o de medidas de seguran\u00e7a, com treinamento dos diversos departamentos da empresa.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Lei Geral de Prote\u00e7\u00e3o de Dados, al\u00e9m de estabelecer diversas regras sobre a utiliza\u00e7\u00e3o e descarte de dados sens\u00edveis ou n\u00e3o, tamb\u00e9m fixou san\u00e7\u00f5es administrativas a serem aplicadas pela Ag\u00eancia Nacional de Prote\u00e7\u00e3o de Dados \u2013 ANPD, a partir de agosto de 2021.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":1052,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":"","_links_to":"","_links_to_target":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-1051","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-pdf"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1051","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1051"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1051\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1052"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1051"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1051"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/tonaniadvogados.com.br\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1051"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}